DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Inducción del personal que ingresa a la Dirección General de Registro Civil, Identificación y Cedulación

“Orientar y promover los principios, valores, responsabilidades, normas y compromisos éticos que guíen el comportamiento y conducta de los servidores y trabajadores de la DIGERCIC, que deben aplicar en el desempeño de sus labores, especialmente con los ciudadanos,  proveedores, entidades gubernamentales, organismos rectores y de control, frente a la sociedad, el medio ambiente, compañeros de trabajo y con ellos mismos.”

“(…) Tiene por objetivo establecer las normas de comportamiento ético gubernamental a las que se someterán los servidores públicos de la Función Ejecutiva en el cumplimiento de sus deberes y ejercicio de sus competencias, sin perjuicio de las responsabilidades dispuestas por ley (…)”

“La inducción de los nuevos servidores públicos constituye la socialización del conjunto de políticas, acciones y mecanismos institucionales diseñados por la DIGERCIC, mediante la cual se facilita la inserción del nuevo personal a su puesto de trabajo”

Tiene por objeto establecer las normas de comportamiento ético gubernamental a las que se someterán los servidores públicos de la Función Ejecutiva en el cumplimiento de sus deberes y ejercicio de sus competencias, sin perjuicio de las responsabilidades dispuestas por la ley.

OBJETIVO GENERAL.
Establecer lineamientos para la creación de medidas necesarias que prevengan la discriminación, acoso laboral, violencia contra la mujer y toda forma de  violencia de género en los espacios de trabajo; determinando las acciones  que sean necesarias para la identificación e intervención de dichas conductas, facilitando a las servidores/as y trabajadores/as el procedimiento adecuado para presentar sus denuncias mediante la socialización del presente Protocolo, fomentando condiciones adecuadas de trabajo en los sectores público y privado.