Objetivo: “Actualizar y reforzar conocimientos en las técnicas de Conservación e Intervención de los Documentos Registrales, al personal de los Archivos Técnicos Locales y de la DSIR (Archivo Nacional) de la DIGERCIC”
Objetivo: “Actualizar y reforzar conocimientos en las técnicas de Conservación e Intervención de los Documentos Registrales, al personal de los Archivos Técnicos Locales y de la DSIR (Archivo Nacional) de la DIGERCIC”
Objetivo: “(...) brindar servicios oportunos, confiables y cercanos a las personas, enfocados en la eficacia, eficiencia e innovación de nuestros procesos y la mejora continua de nuestro sistema de gestión de la calidad con talento humano competente que satisfaga las necesidades de los usuarios internos y externos en los ámbitos nacional e internacional”
Objetivo: "Estandarizar el proceso de inducción por parte de Dirección de Administración de Talento Humano, sobre los servicios que ofrece la DIGERCIC a la ciudadanía, dirigido al personal operativo que se integra a la institución y al que actualmente trabaja en las Coordinaciones Zonales de la DIGERCIC"
Es un sistema que facilita la entrega de servicios a la ciudadanía, automatizando en un solo aplicativo la inscripción y registro de hechos y actos vitales.
SURI integra las validaciones necesarias que permiten verificar la filiación e identificación ciudadana, mediante una eficaz y oportuna gestión registral de la documentación física, garantizando la compatibilidad y seguridad de la información bajo la aplicación de la normativa establecida.
Objetivo: "Retroalimentar y evaluar el grado de conocimiento del personal a nivel matriz y sus
contrapartes a nivel zonal, respecto a los riesgos identificados y las acciones planteadas para el efecto en la Gestión Interna de Secretaría (Procedimiento PRO-GAD-GDA-001 Ingreso y Direccionamiento de Trámites, Notificaciones y Correspondencia y Procedimiento PRO-GAD-GDA-002 Gestión de Archivo Institucional)"
Objetivo: “Retroalimentación y evaluación mediante un Test o Prueba (Físico o Virtual), el grado de conocimiento del personal a nivel matriz y sus contrapartes a nivel zonal, respecto a los riesgos identificados y las acciones planteadas para el efecto.”
Inducción del personal que ingresa a la Dirección General de Registro Civil, Identificación y Cedulación
“Orientar y promover los principios, valores, responsabilidades, normas y compromisos éticos que guíen el comportamiento y conducta de los servidores y trabajadores de la DIGERCIC, que deben aplicar en el desempeño de sus labores, especialmente con los ciudadanos, proveedores, entidades gubernamentales, organismos rectores y de control, frente a la sociedad, el medio ambiente, compañeros de trabajo y con ellos mismos.”
“(…) Tiene por objetivo establecer las normas de comportamiento ético gubernamental a las que se someterán los servidores públicos de la Función Ejecutiva en el cumplimiento de sus deberes y ejercicio de sus competencias, sin perjuicio de las responsabilidades dispuestas por ley (…)”
“La inducción de los nuevos servidores públicos constituye la socialización del conjunto de políticas, acciones y mecanismos institucionales diseñados por la DIGERCIC, mediante la cual se facilita la inserción del nuevo personal a su puesto de trabajo”
“La inducción de los nuevos servidores públicos constituye la socialización del conjunto de políticas, acciones y mecanismos institucionales diseñados por la DIGERCIC, mediante la cual se facilita la inserción del nuevo personal a su puesto de trabajo”
“La inducción de los nuevos servidores públicos constituye la socialización del conjunto de políticas, acciones y mecanismos institucionales diseñados por la DIGERCIC, mediante la cual se facilita la inserción del nuevo personal a su puesto de trabajo”
“La inducción de los nuevos servidores públicos constituye la socialización del conjunto de políticas, acciones y mecanismos institucionales diseñados por la DIGERCIC, mediante la cual se facilita la inserción del nuevo personal a su puesto de trabajo”
Tiene por objeto establecer las normas de comportamiento ético gubernamental a las que se someterán los servidores públicos de la Función Ejecutiva en el cumplimiento de sus deberes y ejercicio de sus competencias, sin perjuicio de las responsabilidades dispuestas por la ley.
Objetivo: “Brindar a los Operadores de Servicios, las destrezas, habilidades y conocimientos tanto normativos como técnicos necesarios para que se desempeñen en el área de atención al usuario, con eficiencia, calidad y calidez”
Objetivo: "Fortalecer los conocimientos y gestión de la atención brindada por los operadores de servicios de la Dirección General de Registro Civil, Identificación y Cedulación – DIGERCIC, respecto de los lineamientos establecidos en el Procedimiento de Gestión de Atención al Usuario PRO-GAU-GAC-001 y Procedimiento de Gestión de Preguntas, Quejas, Sugerencias y Felicitaciones PRO-GAU-GAC-002"
“Fortalecer los conocimientos de los servidores públicos de la Dirección General de Registro Civil, Identificación y Cedulación – DIGERCIC, respecto del conocimiento de la Filosofía Institucional”
Objetivo: "Que todos los miembros de la DIGERCIC estén al tanto de las obligaciones y responsabilidades del EGSI, a través de capacitaciones y charlas sobre seguridad de la información a nivel nacional"
Desde hace algún tiempo hasta ahora, el término seguridad ha tomado una relevancia insospechada dentro de las organizaciones; hablar de seguridad de la información y considerarla dentro de la estructura interna de las organizaciones es algo cada día más importante y valioso.
Objetivo: "Estandarizar el proceso de inducción por parte de Dirección de Administración de Talento Humano, sobre los servicios que ofrece la DIGERCIC a la ciudadanía, dirigido al personal operativo que se integra a la institución y al que actualmente trabaja en las Coordinaciones Zonales de la DIGERCIC"
Objetivo: "Minimizar el desconocimiento de los servidores sobre temas inherentes a los
procesos de la Dirección Financiera y también para mantener en constante retroalimentación a los servidores en general de la DIGERCIC, sobre los cambios y actualizaciones en la normativa legal y financiera.
Objetivo: "Minimizar el desconocimiento de los servidores de la DIGERCIC sobre temas inherentes a los procesos de la Dirección Financiera y también para mantener en constante retroalimentación a los servidores de los cambios en la normativa financiera"
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